为促进区内劳动力精准就业，为求职人员提供精准匹配的岗位，增强用人单位与求职者的有效对接，10月13日上午由天元区人力资源和社会保障局主办的“就业赋能·送岗到家”天元区求职辅导暨“家门口”招聘会，在天元区群丰镇成功举办。

 本次招聘会共组织63家企业参会，覆盖生产制造、服务业、新能源等多个行业的普工、文员、技术学徒、新媒体运营等工作岗位218个，吸引了近200名求职者到场求职，现场初步达成就业意向67人。

      　　　　　　专业求职辅导，为居民就业强赋能

当天上午9:00，在群丰镇人民政府会议室，50余名求职人员接受了专业导师的求职辅导，株洲钻石人力资源管理服务有限公司相关负责人、人力资源服务专家池隆青从当前就业形势、求职定位、面试技巧等方面做了细致的讲解。随后，株洲卓尔科技有限公司人事部主管刘芳、株洲麦格米特电气有限责任公司机加事业部中试经理涂军对求职者进行了企业宣讲及岗位介绍，并与求职者现场交流，现场达成求职意向。

　　　　　　　　精准双向匹配，创招聘会新模式

本次招聘会筹备期间，通过精准就业服务体系总驿站后台对片区求职者的数量、求职意愿进行数据分析，并根据分析情况在系统内为求职者匹配到最佳的意向职位，由企业服务专员将符合求职者意向岗位较多的企业邀请到招聘会现场，求职两端双向精准匹配，将过去大型招聘会求职者“走马观花”的景象，转变为更精准、高效的招聘会模式。

黄先生家住天元区，通过片区就业服务专员的讲解，在“天元精准就业服务”小程序上传了个人求职信息。让他惊喜的是，不到一周时间，就业服务专员就在微信群里通知他参加招聘会，并且匹配好几个与符合他求职意愿的岗位。黄先生说：“我没有什么技能，之前一直比较迷茫。今天在家门口参加招聘会，不光联系到了意向企业，还了解了很多就业创业优惠政策。”

株洲麦格米特电气有限责任公司在此次招聘会收获颇丰，公司机加事业部中试经理涂军说：“这次招聘会效率很高，来公司的求职者很多都匹配我们的招聘需求，今天和我们初步达成意向就业的有一二十人，其中有7个求职者我们特别满意，计划下周二通知入职。精准就业服务体系改革，切实地为我们解决了用工难的问题。”

另外，湖南世鑫新材料有限公司、株洲艾森达新材料科技有限公司等企业均通过招聘会匹配到了合适的求职者，有的甚至现场就约定了上岗时间。

  在此次招聘上，有一群穿着橙色马甲的工作人员穿梭在熙熙攘攘的求职居民之中，显眼又鲜活。他们，被不少求职居民称为“就业小太阳”。

目前，天元区为解决居民就业，正在进行精准就业服务体系改革，配备40名就业服务专员，依托“天元精准就业”小程序，从居民录入求职信息开始，全力解决大家在求职过程中的痛点、难点和堵点，在为求职者匹配岗位的同时，还组织小而精的招聘会，让求职者在“家门口”好找工作、找好工作，并持续追踪求职者上岗情况。

“家门口”招聘会是为用人单位与求职者之间搭建了一个快速、高效、便捷的平台，真正打通就业服务“最后一公里”，实现就业服务“零距离”的目标。

责编：邓波

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心